Widełki

8 000 - 13 000 PLN

O nas

Chargify to narzędzie do płatności online skupiające się na płatnościach cyklicznych i zarządzaniu subskrypcjami online. Chargify powstał w 2009 roku i ma obecnie ponad 4 tysiące klientów (wśród nich np. Newsweek), z których każdy ma sporo userów, więc jest to system o wysokim ruchu. Przechodzi przez niego 1.6 miliarda opłat rocznie. Chargify zarządza 1.8 milionami subskrypcji i przetwarza 233 miliony zapytań do serwera API miesięcznie.

Więcej o Chargify znajdziesz tutaj: http://chargify.com

Oferta

Budujemy obecnie zespół w Krakowie - jest już Team Leader i Senior Ruby Developer. Reszta zespołu siedzi głównie w USA. Cały zespół liczy ok 35 osób, z czego 15 osób to zespół techniczny (devi, devopsi).

Stack: Ruby (2.3) on Rails (4.2). Do tego jest React, MySQL, ElasticSearch.

Czy będziesz się u nas zajmować?

Zespół Chargify w Krakowie zajmuje się integracją platformy z serwisami firm partnerskich. Będziesz miał(a) do czynienia z OAuth, różnorakimi API (Xero, Netsuite, Avalara) i kilkoma bugami. Poznasz (jeśli jeszcze nie znasz) garść serwisów sass m.in. Heroku, Honeybadger, CircleCi i parę innych. Mniej więcej 80% Twojego czasu to będzie budowanie nowych ficzerów, a 20% maintenance.

Szukamy osób z:

• bardzo dobrą znajomością Ruby on Rails (min. 2 lata doświadczenia),
• dobrą znajomością angielskiego (będziesz musiał(a) dogadać się z devami z USA)
• ogarnięciem i biorących odpowiedzialność za to co robią :)

Mile widziane:

• znajomość JavaScriptu, 
• znajomość Reacta,
• doświadczenie z ElasticSearch.

Istotne informacje:

• lokalizacja: Kraków (biuro na Rynku Głównym)
• typ umowy: do wyboru (o pracę, B2B, o dzieło, zlecenie)
• start date: im szybciej tym lepiej :)
• wielkość zespołu produktowego: teraz 35 osób, docelowo ok 40-45
• wielkość zespołu deweloperskiego w Chargify: docelowo ok 20 osób 
• wielkość firmy w Krakowie: obecnie 30+ 
• wyjazdy: potencjalnie 1-2 razy do roku do USA
• wymiar urlopu: 20/26 dni na każdej umowie

Oferujemy:

• prywatną opiekę medyczną (LuxMed)
• lekcje angielskiego z native speakerem
• fundusz edukacyjny w wysokości 3k PLN na rok dla każdego pracownika (na konferencje, kursy, szkolenia, książki)
• dobrą kawę (ekspres, drip i speciality coffee)
• comiesięczne wyjścia integracyjne (czasem idziemy po prostu na piwo, innym razem pływamy kajakami, gramy z kręgle, wyskakujemy na narty lub do escape roomów)
• piłkarzyki w biurze :)
• oczyszczacze powietrza w zimie i klimę w lecie
• bonusy za polecenia nowych pracowników
• MacBooka Pro i dodatkowe akcesoria
• owoce i przekąski
• wewnętrzne eventy zorientowane na dzielenie się wiedzą
• firmową biblioteczkę z książkami z zakresu programowania i dizajnu,
• firmowe konto na Udemy
• dofinansowania do karty Multisport.